Fue creada con la finalidad de ser el ente encargado de la efectiva administración del recurso humano institucional, así como su desarrollo, profesionalización y atención con la aplicación de métodos definidos.
Está integrada por:
- Secretaria técnica de la Subdirección General Personal;
- Jefatura de Enseñanza;
- Departamento de Selección y Contratación de Personal;
- Departamento de Asuntos Administrativos de Personal;
- Departamento de Administración de Compensaciones, Incentivos y Remuneraciones;
- Departamento de Archivo de Personal;
- Departamento de Asistencia al Personal;
Misión
Administrar eficaz y eficientemente el Recurso Humano de la Policía Nacional Civil, mediante la aplicación de políticas y estrategias institucionales en materia de planificación, integración, organización, desarrollo, dirección y control de personal.
Visión
Ser el órgano rector institucional que cuente con los recursos humanos, técnicos, materiales, financieros y tecnológicos indispensables para optimizar la administración estratégica y funcional del personal de la Policía Nacional Civil, aplicando políticas acordes a la realidad nacional.
Funciones:
Elaborar y proponer los planes de desarrollo, educación y bienestar del personal policial, conforme a las políticas y estrategias emanadas por la Dirección General;
Registrar, monitorear, controlar y supervisar los asuntos administrativos relacionados con permisos, traslados, suspensiones, vacaciones, destinos y otros del personal;
Promover el sistema de compensaciones, incentivos y remuneraciones, al personal que labora para la Policía Nacional Civil, de conformidad con la Ley;