Subdirección General de Personal

Fue creada con la finalidad de ser el ente encargado de la efectiva administración del recurso humano institucional, así como su desarrollo, profesionalización y atención con la aplicación de métodos definidos.

Está integrada por:

  1. Secretaria técnica de la Subdirección General Personal;
  2. Jefatura de Enseñanza;
  3. Departamento de Selección y Contratación de Personal;
  4. Departamento de Asuntos Administrativos de Personal;
  5. Departamento de Administración de Compensaciones, Incentivos y Remuneraciones;
  6. Departamento de Archivo de Personal;
  7. Departamento de Asistencia al Personal;

 

Misión

Administrar eficaz y eficientemente el Recurso Humano de la Policía Nacional Civil, mediante la aplicación de  políticas y estrategias institucionales en materia de planificación, integración, organización, desarrollo, dirección y control de personal.

Visión

Ser el órgano rector  institucional que cuente con los recursos humanos, técnicos, materiales, financieros y tecnológicos indispensables para optimizar la administración estratégica y funcional del personal de la Policía Nacional Civil, aplicando políticas acordes a la realidad nacional.

 

Funciones:

Elaborar y proponer los planes de desarrollo, educación y bienestar del personal policial, conforme a las políticas y estrategias emanadas por la Dirección General;

Registrar, monitorear, controlar y supervisar los asuntos administrativos relacionados con permisos, traslados, suspensiones, vacaciones, destinos y otros del personal;

Promover el sistema de compensaciones, incentivos y remuneraciones, al personal que labora para la Policía Nacional Civil, de conformidad con la Ley;

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